拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，并组织实施。

拟订全区城乡劳动者职业培训规划、政策，拟订全区技工院校、职业培训机构、职业技能考核鉴定机构发展规划、政策并组织实施。

拟订全区机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定政策、办法并监督实施。

组织实施国家职业分类、职业技能标准。

指导监督全区职业技能鉴定工作。

审查认定职业技能考核鉴定机构资格。

指导全区技工学校、职业培训机构开展安全教育培训。

统筹组织和指导全区职业技能竞赛工作。

拟订劳动关系政策并组织实施。

组织实施劳动合同、集体劳动合同制度；健全协调劳动关系三方制度。

拟订全区企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额。

拟订完善区管企业薪酬管理政策，审核认定区管企业年度在岗职工平均工资。

负责指导和监督区管企业负责人薪酬分配。

拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施。

拟订最低工资标准和企业工资指导线并组织落实。

组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度。

组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。

拟订全区劳务派遣机构发展规划、政策并组织实施。

参与有关企业劳动模范推荐评选工作。

拟订全区劳动保障监察政策、制度、标准并组织实施。

协调劳动者维权工作，负责重大案件查处和跨区域执法的组织协调工作，组织处理有关突发事件。

指导监督全区劳动保障监察和执法工作。

拟订全区劳动人事争议调解仲裁政策并组织实施。

指导全区劳动人事争议调解仲裁工作。

指导开展劳动人事争议预防工作。

依法指导处理劳动人事争议。