幸福街道幸福社区：党建引领绘蓝图 聚力共建幸福家

为深入贯彻落实全区“幸福家园”典范社区幸福升级行动，幸福社区立足自身特点，从抓队伍、汇资源、强治理三方面入手，聚力打造示范社区、示范小区（网格），以党建聚合力，以融合促发展，走出一条党建引领社区治理效能提升的“幸福路径”。

三字诀塑造专业化队伍，汇赋能合力

以社区“大党委”为领导核心，不断优化社区队伍选育管用链条。抓好“锻”字，蓄能社工队伍。实施“能力素质提升”工程，有针对性地设置“求索班”“出荷班”等课程班次，重点跟进培养“全科社工”能力，相继开展培训24期，累计“扫楼”3600余户。严格“训”字，打造助理员铁脚板队伍。制定网格助理员培训、考核、管理办法，实现其业务水平、实践能力“双通关”，充分激发基层社会治理新活力。用好“育”字，建强楼长队伍。充分发挥社区261名楼长信息员、宣传员等“五大员”作用，深化“居民点单、楼长派单、网格接单”服务模式，提升社区治理人本化、精细化水平。

多元维度盘活社区资源，汇服务效力

聚焦民需，统筹“双报到”单位、党员志愿者、社会组织、辖区商户等资源，开展“幸福云集”公益市集系列活动，打造非遗传承、潮妈帮、吃货铺等6个板块，开展公益活动30余场次，惠及群众2000余人，为民服务更加具体；挖掘骨干，打造市民观察站、家社校共育课堂等平台，依托万华小学、祥和中学师资力量，发动辖区各年龄段居民积极参与，为民服务更加广泛；毗邻互助，与周边永和、幸芝里、新世界、福泰等4个社区建立联合党组织，创新区域联创、阵地联建、活动联动“三联机制”，开展毗邻社区建设“拉钩提升”系列活动12次，优势互补、共促共进，为民服务更加延伸。

多措并举激活网格细胞，汇治理活力

创建“全要素网格”，将公安、国家电网、热力公司、物业公司等力量融入网格，推动需求在网格发现、问题在网格解决，实现服务居民“零距离”、基层治理“全覆盖”。整合优化物业资源，创建社区党组织领导下的小区党支部、物业企业、业委会三方协同机制，累计解决难题58个。深化办小事、解小忧、帮小忙等“五小”走访工作法，创设“爱拉呱走访队”“银龄智囊团”等走访议事队伍，同时依托小红书、微信、抖音等高受众率的“微载体”，探索直播议事智“汇”社区建设，截至目前，共征集社区治理意见建议200余条，解决环境整治、文明养宠等一批“关键小事”40余件，进一步实现“线上+线下”和“网格+网络”的“双网治理”有机融合。

下步，幸福街道将持续发挥幸福社区标杆引领作用，探索更多可复制、可推广的治理经验，以先进带动整体提升，打造社区治理服务阶次成长体系，全域提升社区治理水平和服务能力，推动“芝心港湾·幸福家园”典范社区幸福升级行动成果落地见效。