烟台市芝罘区奇山街道办事处2024年政务公开培训计划

为不断增强政务公开意识，提升街道政务公开工作水平，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、区有关规定，结合街道实际情况，制定培训计划如下。

一、指导思想

坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，加强政务公开培训工作，使工作人员熟悉和掌握政务公开各项工作的职责，提升政务公开水平，不断增强街道机关干部的政务公开意识，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训对象
    街道政务公开分管负责人，各科室政务公开具体工作人员。

三、培训内容

（一）学习新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（中华人民共和国国务院令 第711号）

（二）政务公开相关政策法规

（三）政务公开工作的规章制度

（四）依申请公开流程及相关事项

（五）门户网站信息公开管理平台使用

（六）信息公开涉诉案例及解析

四、培训方式

（一）采取“办公室轮训”的方式

街道各科室具体业务人员到党政办轮训时间为一周，进行现场实务培训。学习《条例》及信息公开相关法律法规规章以及信息维护相关技术。对轮训人员在日常工作存在的疑问以及重点难点问题进行指导和解惑答疑，提升相关工作能力。

（二）采取集中培训的方式

组织召开街道全体机关干部政务公开工作集中培训，邀请上级部门领导、专家学者、法律顾问等进行现场讲解，解读《信息公开条例》、解析信息公开案例、解答疑问难题，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。辅助采取座谈、交流讨论等形式，互通有无，交流经验心得，解决和处理问题的能力全面提升。通过学习、考核和讨论，使机关干部了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

五、培训要求

1.政务公开培训工作要注重实效。注重与实际工作相结合，要结合近年来街道各领域工作成效开展针对性培训。

2. 政务公开培训工作要重视效果，要强化学习培训，特别开展多种形式的培训，切实提高街道政务公开工作人员整体素质和自觉性。

3.街道党政办要加强对各科室政务公开培训的指导，负责培训方案的制定、组织实施和参训人员的管理，切实保证培训的质量。