创新突破抓落实　明标定向绘新篇
区委组织部深入贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神

为贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，区委组织部先后组织召开三场部班子及科室长头脑风暴会和基层党建联席会、“月度例会”、领导班子成员分管负责单位联席会议等，全面精准谋划工作，认真研究推进措施，做到贯彻有行动、谋划有方案、落实有机制，以开拓创新的举措、勇扛红旗的担当、扎实严谨的作风，推动各项工作向高层次迈进，为芝罘跨越发展提供坚强组织保证。
　　坚持高标定位，在精准谋划中明方向。结合学习贯彻全省、全市组织部长会议精神和全区2019年经济工作会议精神，在部机关通过科室长汇报、部长点评等形式，以更高标准、更严要求，精准精细谋划2019年组织工作。研究制定《2019年工作思路一览表》，梳理51项拟推进工作，其中重点工作19项、亮点工作16项、常规工作16项。组织各街道（园区）、基层党建联席会议成员单位等，谋划思路、列出清单、排出时间，做到目标清晰、举措清晰、责任清晰，确保任务落实落地、不挂空挡。
　　聚焦主责主业，在服务中心中展担当。围绕全区中心工作，实施“赋能工程”，提升周五课堂等干部教育培训实效，深化“墩苗淬火”系统培养工程，推行年轻干部“330”培养模式，为“幸福区片”“海上世界”等重大项目、重点工程充实力量。建立“落实力”考察工作机制，实行领导干部和领导班子实绩纪实制度，构建适岗“月考”“季评”、半年督导等立体式考察模式。建立“内外双向”监督机制，探索实施“涅槃工程”和“暖心提劲”工程，激励干部担当作为。坚持“党建统领一切”理念，统筹各方资源平台，推动基层党建整区提升、全面过硬，实现强化党建与促进发展的互促共赢。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面贯彻落实支部工作条例，结合街道管理体制改革，创新推行“一街一品”，建强以街道为轴心、以社区为堡垒的红色引擎。贴近“六大产业”需求，发挥高端载体优势，打造全方位、立体化、重实效的人才引聚体系，增强经济社会发展的才智支撑。
　　紧抓工作推进，在联盟共建中聚合力。制定下发《加强组织部领导班子成员分管责任单位“担当作为，狠抓落实”工作的意见》，建立“责任管理”、周通报月调度和联席会议等制度，协助分包单位制定发展思路、工作规划及年度目标，结合考核内容，倒排工期、责任倒查，确保“三重”工作稳步推进。成立“组工党建联盟”，打破驻地、管理等界线，发挥成员单位行业优势，构建“互帮共促、合力共进、互助共赢”的“大联盟”格局。定期召开联盟小组党建工作推进会，协商制定方案，细化分解任务，形成人人肩上担担子、人人发力抓落实的同频共振态势。
　　强化自身建设，在狠抓落实中做表率。按照严实标准，突出政治引领，着力打造模范支部、模范部门。对上级和区委召开的重要会议、部署的重要工作，做到“三个一”即“精神第一时间传达，要求第一时间落实，工作第一时间部署”，积极担当作为，确保机关干部紧跟中心大局，投身跨越发展。坚持“不干则已、干则一流”的标准，深化机关支部主题党日活动，加强组工干部综合素质建设，激励干部发挥主动性，奋力创一流。实行组织工作督查制度，定期召开督查例会，对全年督办事项“对标巡查”，保证各项工作落实。