幸福社区：“邻聚力”绘就幸福家园“幸福景”

为推动社区治理精细化、社区服务精准化，加快从“事”到“制”“治”“智”的转变，幸福社区党委以转型升级、融合发展为发力点，党建引领凝聚合力、盘活资源，构建共建共治共享新格局，绘就居民生活幸福底色。

一、“邻”里共治，开辟社区治理“新路径”

村改后的幸福社区以“邻”为破题点，打造多层次、多形式、多渠道的议事协商品牌，探索建立邻里共治的基层治理模式。明确“听、议、决、做、评、管”六字议事法，常态化开展“阳光17议”“书记摆摊说事”等民主议事机制，为居民提供反映诉求、解决问题、寻求帮助的平台。搭建“三级三商三流转”议事平台，畅通民主协商参与治理的渠道，打造1个邻里议事厅、4个幸福议事邻里角、20个楼栋议事点，实现居民“全龄化”参与社区协商议事。从线下的“楼下小马扎”“幸福小巷议事会”延伸发展出线上的“幸福奇葩说”，今年以来，社区累计开展线下议事30余场次，线上直播议事12场次，采纳社区治理建议70余条，配套设立为民服务项目10项，化解矛盾纠纷20余件。

二、“聚”合资源，点燃社区发展“新引擎”

建立“一核多元”的“大党委”组织架构，推动单位党建、行业党建资源再整合，构建“要事共商—资源共享—难题共解—文化共建—网格共治”“五共”机制，实现党建引领下的多元力量同频共振、同向发力，将群众“急难愁盼”转变为民生“幸福清单”。暖心共建，汇聚“合伙人”多元共治。扩大“红色合伙人”范围，将3家“双报到”单位、17支社区社会组织、辖区附近的4所学校、5家医院、22家企业商户等资源与社区进行链接匹配，推动社会力量多维度融入社区治理服务。汇集共建单位37家、孵化社会组织17支、发展志愿者536人，有效解决了力量和资源分散化的问题。

三、“力”促质效，绘就幸福家园“幸福景”

以“三力”为抓手，坚持练强兵、创新招、提质效，推动社区治理由“单兵突进”向“整体提升”转变。建立“启能、育能、展能、赋能”“全链条”人才培育模式，利用“周五圆桌谈”“乘风破浪进步群”“幸福网事”网格实战创造营等，打造一支素质高、本领硬的社区工作队伍。创新“线上出摊”模式，长效化推出“掌上云社区”，开发幸福直达小程序，开展医疗、就业等6类幸福直达服务，建立幸福直达好物分享群，让幸福直达群众心坎上。社区以民生需求为梁、以服务创新为瓦、以队伍建设为砖，今年累计开展各类文体娱乐活动40余次，居民公用设施改造惠及居民近3000户，成为居民愿来、爱来、常来的“幸福小窝”。