2025年芝罘区投资促进中心“政府开放月”活动意见征集及结果反馈表

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1

区数据产业考察团

1.新形式下加大招商引资工作项目挖掘力度。

2.项目挖掘系统性不足、干部专业化不够、服务精细度不高。

1.采纳。（1）突出链式招商思维。坚持供应链、产业链、价值链、人才链“四链融合”，立足芝罘区“四个中心”、全市龙头企业、在烟商协组织等多方面资源，全方位开展产业链招商、以商招商、应用场景招商和产才融合招商，通过连点成线、由线及面的方式，拓展芝罘招商网格，扩大产业合作“朋友圈”，做好内引外联的精准化招商文章。（2）完善招商标准体系。持续优化《重大项目快速拍板决策机制》《招商引资质效提升实施方案》等已出台文件，加快研究制订《项目落地可行性评估机制》《招商引资项目尽职调查规范化流程》《产业园区准入标准规范》等新一批实施细则，形成一整套涵盖企业尽职调查、项目科学评审、产业准入决策的标准体系，确保招商引资各方面程序合规，各环节无缝衔接。（3）建立招商会商机制。对需要产业用地资源支持、重点楼宇载体保障的项目，由招商部门会同有关部门单位定期召开专题会议，从企业的综合实力、项目的建设内容、技术模式的先进性等多个维度进行研究会商，全面准确掌握基本情况，科学研判潜在风险，确保招商项目契合芝罘区定位，避免“捡到篮子里都是菜”，坚决杜绝技术落后、产能过剩和“三高两低”项目。

2.采纳。持续做好招商干部专业化培训工作，重点突出三方面特色：（1）在内容上全涵盖。一方面打牢招商基本功，持续开展信息挖掘、项目分析、商务礼仪、商业谈判、企业估值、法律法规等技能性培训；另一方面紧跟当前科技进步和产业升级趋势，科学规划未来产业、新质生产力、绿色低碳、人工智能等前沿领域相关课程，为招商干部开阔眼界、拓展思维，培育会招商、懂产业的复合型干部。（2）在对象上全覆盖。既要面向机关干部和国有企业，将产业部门、街道园区、国资国企领导干部和一线职工做为重点对象，又要结合乡村全面振兴、集体经济发展等财经热点，将全区集体经济组织负责人纳入培训计划，邀请优秀企业家现身说法、传授经验，让培训活动更接地气，达到学用结合、以学促干的目的。（3）在形式上全贯通。兼顾线下集中授课和线上分散自学、区级自行组织和省级市级主导、专家讲解和交流研讨、课堂学习和现场考察等多种形式，坚持干什么学什么、缺什么补什么，将招商引资的科学理论和实践方法融合贯通，提升培训活动的针对性和实效性。

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