芝罘区2026年政务公开培训计划

一、培训目标

以规范化、专业化为导向，紧扣政务公开工作新形势新要求，通过系统化培训，推动工作人员熟练掌握核心政策法规与业务技能，严格落实“三审三校”制度，提升政策解读、依申请公开办理、数字化工具应用能力，打造高素质政务公开队伍，破解工作痛点难点，推动全区政务公开工作提质增效，助力数字化政府建设。

二、培训范围

区政府各部门、各街道（园区）政务公开分管领导，政务公开、信息发布、政策解读、依申请公开办理及网站、政务新媒体运维工作人员，基层政务公开专区工作人员等。

三、培训内容

政策合规培训：解读《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政策解读工作指引》，规范“三审三校”信息审核、发布流程。

业务实操培训：聚焦依申请公开全流程办理、政务公开专栏运维、信息公开年度工作报告编制、主动公开事项目录编制与动态更新等核心业务，结合典型案例复盘优化，规范业务操作流程。

创新服务培训：涵盖政务公开宣传稿件撰写、回应关切、公众参与规范，分享省内外创新案例，提升政民互动质效。

数字化应用培训：分享政务数据开放规范及数字化技术在政策解读中的创新应用，提升政务公开数字化服务效能。

四、培训方式

集中授课研讨：邀请省、市级业务主管部门负责人、法律顾问、技术骨干线下授课，结合案例拆解与现场答疑，破解实操难题。

线上实训巩固：依托山东通政务公开培训平台，整合课件、案例库、题库，开展线上模拟、专题测试，方便碎片化学习。

五、保障措施

组织保障：区政府办公室牵头统筹培训组织、协调与督导，各单位合理安排参训人员，确保全员覆盖、有序参与。

考核保障：建立“线上测试+实操考核”双重考核机制，考核结果纳入各单位政务公开年度考核，倒逼成果转化。

总结提升：培训结束后，各单位报送总结报告，区政府办公室汇总评估成效，优化后续培训计划，建立常态化培训机制。