烟台市芝罘区综合行政执法局2026年政务公开业务培训计划

为深入落实上级政务公开工作部署要求，进一步提升工作人员政务公开意识和业务能力，推动政务公开工作常态化、制度化、规范化发展，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及各级政务公开相关规定，结合本单位实际，制定本2026年度政务公开工作学习培训计划，具体内容如下：

一、指导思想和工作目标

本单位政务公开工作坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，通过常态化、专业化业务培训，持续提升干部职工政务公开业务水平。进一步健全工作机制、规范公开内容、优化公开方式，主动接受社会监督，不断提升本单位政务公开规范化、制度化、标准化建设水平。

二、培训内容

本次培训紧贴工作实际，重点围绕政策法规、业务规范、实务操作、平台运维开展学习，具体内容如下：

1.政策法规学习。重点学习《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的指导意见》（国办发〔2019〕54号），以及国家、省、市、区关于政务公开工作的各类政策文件、制度规定和工作要求。

2.基础业务规范学习。系统掌握政务公开工作制度、公开范围、公开内容、办理流程、操作规范及监督管理要求，进一步规范日常政务公开工作。

3.依申请公开实务学习。熟悉依申请公开受理、审核、答复、归档等全流程工作规范，掌握办理要点和风险防控要求，提升标准化办理能力。

4.平台操作运维学习。学习政府网站政务公开管理平台操作方法，熟练掌握信息发布、内容更新、栏目维护、日常管理等实操技能，保障平台规范高效运行。

三、参加人员

各科室负责政务信息公开的工作人员。

四、培训时间和方式

结合单位工作实际，本次政务公开业务培训安排在9月份开展。培训主要采取以会代训、集中学习、交流研讨的方式，通过召开专题会议、组织集中研学、开展业务交流等形式，统一学习政务公开规章制度和业务流程，明确工作标准，夯实业务基础，确保参训人员熟练掌握相关业务技能，提升履职能力。

五、培训要求

1.压实工作责任。各科室要高度重视政务公开培训工作，明确分工、责任到人，将培训学习与日常业务统筹推进、有序落实。

2.抓好全员落实。各科室结合岗位职责细化参训安排，扎实开展岗位学习，重点抓好新进人员业务培训，确保全员掌握业务知识、胜任岗位工作。

3.注重学用结合。全体参训人员要立足岗位学以致用，补齐业务短板，切实把培训成果转化为工作实效，持续提升本单位政务公开整体工作质量。