烟台市芝罘区芝罘岛街道
2026年政务公开工作培训计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，落实国家、省、市、区关于政务公开工作的决策部署，提升政务公开水平，保障群众知情权、参与权、监督权。

二、工作目标

通过系统的培训，使街道、社区全体工作人员充分了解政务公开的重要意义、政策法规、工作流程及要求，增强主动公开意识，提升政务公开工作的规范化、标准化水平，推动政务公开工作高质量发展。

三、培训内容

1、政策法规解读

深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关法律法规，明确公开的范围、方式、程序和责任。

解读国家、省、市、区关于政务公开的最新政策文件，确保政策执行到位。

2、主动公开与依申请公开

讲解主动公开信息的范围、内容、渠道及更新要求，提升主动公开质量。

针对依申请公开，重点培训申请受理、办理流程、答复规范及注意事项，提高依申请公开的办理效率和质量。

3、政务公开平台建设与管理

介绍政府门户网站、政务新媒体等平台的功能、使用及管理要求，规范信息发布流程，确保信息及时、准确、全面公开。

培训政务公开专区的建设与管理，提升线下公开服务水平。

4、政务公开案例分析与经验交流

分析典型案例，总结经验教训，提高应对复杂问题的能力。

邀请上级部门或先进街道工作人员分享政务公开工作经验，拓宽工作思路。

四、培训对象

各科室、社区具体工作人员

五、培训方式

1、集中培训

组织全体工作人员参加集中培训会议，邀请专家或上级业务部门领导授课，系统讲解政务公开政策法规、工作流程等内容。

每季度至少开展一次集中培训，每次培训时间不少于2小时。

2、专题培训

针对不同业务领域，如财政预决算公开、重大项目建设公开、民生领域信息公开等，开展专题培训。

结合实际工作需求，组织相关科室人员参加专题培训，提升业务能力。

3、线上培训

利用网络学习平台，组织工作人员参加线上政务公开培训课程，拓宽学习渠道，提高学习效率。

定期推送政务公开相关学习资料、政策解读等，供工作人员自主学习。

4、以干代训

在日常工作中，通过实际操作、案例分析等方式，加强对政务公开工作的实践指导，提高工作人员的业务水平。

定期组织经验交流会，分享工作心得，解决工作中遇到的问题。

六、培训要求

1、高度重视，精心组织

街道各科室、社区要充分认识政务公开培训的重要性，积极配合培训工作，确保培训顺利开展。合理安排工作，保证参培人员按时参加培训，不得无故缺席。

2、学以致用，提升能力

参培人员要认真学习培训内容，深刻领会政策法规精神，将所学知识运用到实际工作中，切实提升政务公开工作水平。积极参与培训互动，提出工作中的问题和建议，共同推动政务公开工作发展。

3、加强考核，确保实效

建立培训考核机制，对参培人员的学习情况进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方式，确保培训取得实效。