芝罘岛街道2025年度政务公开培训工作情况

芝罘岛街道2025年深入贯彻落实上级关于全面推进基层政务公开标准化规范化建设各项工作部署，统筹开展分层分类、线上线下相结合的政务公开系列培训，进一步提高街道干部队伍业务素质和能力水平，提升政务公开水平。

街道高度重视政务公开能力建设，将年度政务公开培训作为推进阳光政务、优化基层治理的重要抓手，健全组织架构，压实培训责任，构建“主要领导统筹抓、分管领导牵头抓、各科室、社区业务人员具体落实”的培训责任体系。

结合年度培训计划，采取集中专题培训+以会代训+线上自主学习+集中培训等多种模式，系统解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，传达上级政务公开工作要点；围绕阶段性测评反馈问题、最新公开要求即时讲解，做到问题随发现、业务随培训；分社区分批开展基层民生事项、居务公开、群众咨询回应等内容研讨培训；依托工作微信群推送学习资料，要求工作人员常态化自学《政府信息公开条例》、年度工作要点、优秀公开案例等，彻底扭转部分工作人员“重业务、轻公开”的老旧思维，信息错漏、逾期更新、格式混乱等问题大幅减少，基层政务公开标准化水平稳步提升。全年组织线下集中培训4场、社区小型研学6场，参训人员覆盖街道各科室、社区工作人员，累计参训100余人次，实现政务公开经办人员全员轮训。

下一步街道将持续完善常态化、长效化培训体系，分层分类精准施教，补齐薄弱环节，创新培训载体，丰富教学模式，推动政务公开培训提质增效，以常态化培训推动街道政务公开工作持续提质增效，全力打造透明、便民、高效的基层政务服务环境。