关于帮扶高校毕业生就业建议的答复

杨恩波委员：

您提出的关于“帮扶高校毕业生就业”的建议收悉，现答复如下：

近年来，芝罘区人社局始终把稳就业、保就业和帮扶重点群体就业作为首要任务，积极落实政策、优化服务、搭建平台，有效维护了高校毕业生就业形势总体稳定。

一、工作开展情况

一是加强就业招聘服务力度。自2021年来，充分利用猫头英云人才市场、芝罘人才网、优聘引才云等平台，组织开展各类线上线下招聘活动1100余场次。举办了“就选山东•乐业烟台”、“留在烟台•青春无忧”、“春风行动”、“人才夜市”等主题鲜明的招聘活动，累计提供就业岗位16万余个。同时做好芝罘区零工市场建设工作，通过与市、区住建部门协调，将建筑业相关岗位需求进行梳理汇总，通过零工市场进行宣传发布，进行岗位供需匹配。     

二是扎实开展招才引智工作。一方面对接烟台大学、青岛理工大学等市内外高校，开展“留烟就业体验日”、“烟台学子看家乡”、“智汇芝罘”青年人才云聘会等主题引才活动10场，累计线上观看量达21万人次。自2021年以来，引进大学生2万余人，海外留学人才114人，博士研究生50人，硕士研究生1010人。另一方面开展人才政策宣讲，深入驻烟高校、街道社区为高校毕业生解读就业创业和引才政策累计20余场次。

三是全面落实各项扶持政策。发放人才购房补贴和生活补贴4100万元；发放就业创业补贴3600万元。鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业，落实社保补贴和扩岗补助政策，累计发放社保补贴12万元，一次性扩岗补助38万元。

四是提升职业技能培训质量。充分发挥职业技能培训作用，针对大学生、失业职工等重点群体，贴合实际需求开设创业、中西式面点、家政等培训课程，累计培训人员13514人次。

五是积极开展青年见习。通过电话联系、微信群推送、走访基地企业等方式向企业积极宣传见习政策，鼓励用工多、管理规范的企业申报青年见习基地。自2021年以来，累计认定见习基地22家，吸纳见习青年404人。

二、下步打算

芝罘区将继续坚持稳中求进、稳中提质的工作思路，抓好三方面工作：

一是持续拓宽引才留才渠道。抢抓高校毕业生毕业前求职黄金期，组织辖区知名企业外出引才和驻烟高校校园招聘活动。一季度，已组织东方电子、烟建集团等龙头企业赴中国石油大学（华东）、山东科技大学等8所省内外高校开展引才活动，举办了山东工商学院金融人才专场招聘会和鲁东大学校园招聘会，为驻烟高校毕业生和企事业单位搭建高效便捷的对接交流平台。下步，将持续开展各类招聘引才活动，统筹安排好政策宣讲、留烟体验日等配套活动，积极吸引驻烟高校毕业生留芝就业创业。

二是做好人才载体培育工作。对我区国有企业、上市公司、科技型企业、重点民营企业等用人单位引才情况进行调研，对产业集群潜力较大、人才智力需求迫切的企业进行重点培育，为博士后工作站、高层次人才载体、专家服务基地申报工作打好基础。

三是推进稳就业政策落地落实。实施好援企惠企、贷款贴息等政策，加强政策宣传推介，千方百计助力发挥中小微企业的作用、提升吸纳高校毕业生就业的能力。同时，认真落实购房补贴、生活补贴等人才政策，提高政策兑现精准度、优化人才服务环境。

四是加强培训力度。积极探索与鲁东大学等高校的合作交流，组织紧缺工种、新就业形态等特色培训，助力高校毕业生就业强素提能。

                                                                                   烟台市芝罘区人力资源和社会保障局

                                                                                                  2023年5月31日